Concentrez-vous sur votre métier en télétravail, notre assurance s’occupe de protéger votre logement et vos biens personnels dès 7,12 € par mois*.
Bureau, télétravail ou dans le cadre privé, les risques restent les mêmes comme un incendie, un dégât des eaux, un vol, un bris de vitres… Carrefour Assurance propose une couverture complète contre les principaux sinistres pouvant affecter votre bien immobilier. Une attestation d’assurance télétravail peut d’ailleurs vous être fournie rapidement pour justifier votre protection auprès de votre employeur.
Formule Intégrale = indemnisation optimale ! En cas d’aléa, vous n’avez aucune franchise à payer pour toutes vos garanties, hors catastrophes naturelles et événements naturels.
Vous exercez votre activité, totalement ou partiellement, en télétravail ? Même si vous utilisez votre ordinateur et téléphone professionnels, soyez serein : en cas de sinistre garanti, Carrefour Assurance indemnise votre matériel professionnel fourni dans le cadre du télétravail. Une solution idéale pour protéger votre matériel professionnel comme votre environnement de télétravail.
Vous voulez en savoir plus pour être certain de choisir la bonne assurance ? Nos conseillers et les questions les plus fréquentes sont à votre disposition !
Votre compagnie d’assurance vous fourni une attestation de télétravail pour prouver à votre employeur que votre logement est bien couvert par un contrat d’assurance habitation adapté. Elle vaut aussi bien pour un travail temporaire ou permanent.
L’entreprise est en droit d’exiger cette attestation que ce soit dans le cadre de télétravail d’un ou de plusieurs jours par semaine, ou bien à titre exceptionnel.
Votre attestation Télétravail est disponible à tout moment dans votre Espace Client. Vous pouvez également récupérer celles des personnes composant votre foyer.
L’article L1222-9 du Code du travail précise que « l’accident survenu sur le lieu où est exercé le télétravail pendant l’exercice de l’activité professionnelle du télétravailleur est présumé être un accident de travail ». Une personne salariée qui exerce son métier depuis son domicile bénéficie de la même assurance que celle accordée dans le cadre de son contrat de travail.
En général, l’entreprise est responsable du matériel fourni aux employés pour travailler à distance. Par conséquent, si l’équipement est volé, endommagé ou perdu, c’est l’assurance de l’employeur qui prendra le relais. Et ce, même s’il est abîmé dans le cadre d’un sinistre habitation.
En revanche, le scénario est différent pour les travailleurs indépendants tels que les micro-entrepreneurs. C’est à eux de prendre une assurance pour leurs appareils professionnels. Dans ce cas, il est important de vérifier l’étendue des garanties incluses dans le contrat habitation.
Dans le cadre du télétravail, l’assurance habitation de Carrefour Assurance ne couvre pas :
- Les conséquences pécuniaires de la responsabilité civile qui pourrait être mise à la charge du télétravailleur dans le cadre de son travail.
- Les activités en télétravail comprenant la réception de clientèle ou tout autre public, le stockage de matière première ou autre fourniture destinée à être vendue ou non.
Si vous changez d’avis et renoncer à l’assurance, vous pouvez nous le faire savoir dans les 14 jours suivant votre souscription.
Pour cela, il vous suffit de nous envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à l’adresse suivante :
CENTRE DE GESTION ASSURANCES
TSA 74 116
77026 MELUN CEDEX
Les cotisations éventuellement versées au titre de l’assurance vous seront restituées dans les 30 jours qui suivent l’envoi de la notification.
Si vous avez été victime d’un sinistre habitation lors d’un moment de télétravail, la procédure est simple.
Vous avez 5 jours pour déclarer un sinistre, sauf en cas de vol (2 jours) ou de catastrophe naturelle (jusqu'à 30 jours après publication de l'arrêté au Journal Officiel), en contactant nos conseillers au 09 74 75 74 74.
Après examen de votre demande, nous attendons vos justificatifs pour compléter votre dossier.
Sous 30 jours et après l’accord amiable, si votre dossier est complet, vous recevrez votre indemnisation. Un délai qui peut être prolongé jusqu'à 3 mois dans le cas d'une catastrophe naturelle.
Votre maison a été cambriolée durant votre absence. Votre équipement informatique et smartphone professionnels ont été dérobés pour une perte totale de 4 786 € en capital mobilier selon l’expertise. Carrefour Assurance prend alors en charge leur remplacement et vous verse en bonus une indemnisation complémentaire de 144,50 € pour vos appareils électroniques grâce à la garantie indemnisation complémentaire incluse dans la formule Intégrale.
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Bien que la pratique soit de plus en plus répandue, le télétravail pose toujours de nombreuses questions. Par exemple si votre contrat d’assurance habitation vous couvre bien dans le cadre du télétravail ? Qu’est-ce qui est prévu par le contrat en télétravail ? Une extension de garantie est-elle nécessaire ? Et comment obtenir une attestation en cas de demande de l’employeur ? Qu’est-ce que ça change si vous êtes locataire, propriétaire occupant ou non, dans votre résidence secondaire, un studio ou dans un logement étudiant ?
Il est essentiel de connaître les garanties de votre contrat pour travailler l’esprit tranquille depuis chez vous. Dans la majorité des cas, les assurances habitation couvrent les activités de télétravail , sauf les activités à but commercial qui peuvent nécessiter un contrat professionnel ou une extension spécifique. Cela signifie que si vous utilisez votre ordinateur personnel pour répondre à vos mails, participer à des visioconférences ou travailler sur des dossiers, vous êtes généralement couvert.
Une extension de garantie dépend de votre situation et du matériel utilisé. Si vous utilisez un ordinateur fourni par votre entreprise, c’est souvent cette dernière qui en reste responsable en cas de sinistre. En revanche, si vous utilisez votre propre équipement pour télétravailler, il est recommandé de vérifier que votre contrat multirisque habitation couvre bien ce type de matériel. Certains assureurs proposent des extensions de garantie pour couvrir les biens personnels à usage professionnel. Ces options peuvent également inclure une meilleure couverture en cas de vol, incendie ou dégât des eaux touchant le matériel.
Votre employeur peut exiger une attestation d’assurance habitation mentionnant spécifiquement le télétravail. Vous pouvez en faire la demande directement auprès de votre assureur, par téléphone, via votre espace client en ligne ou en agence.
La nature de votre logement influence également la couverture de votre assurance :
- Locataire : l’assurance habitation est obligatoire. Il est essentiel de vérifier que la garantie responsabilité civile couvre bien les dommages survenus dans le cadre du télétravail.
- Propriétaire occupant : la couverture est similaire à celle des locataires, mais pensez à déclarer tout usage professionnel inhabituel à votre assureur.
- Propriétaire non occupant (PNO) : si vous mettez un bien à disposition d’un télétravailleur (location meublée ou non), vérifiez que votre assurance PNO prend en compte ce type d’usage.
- Résidence secondaire : si vous télétravailler depuis une résidence secondaire, il est important d’en informer votre assureur. Certaines garanties ne s’appliquent pas de la même façon qu’à la résidence principale.
- Studio ou logement étudiant : souvent sous-assurés, ces types de logements nécessitent une attention particulière. Télétravailler dans un studio peut représenter un usage plus intensif et il est conseillé d’adapter les garanties en conséquence.
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